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如何进行高效的绩效考核,客服酬绩效考核方案如何设计

原创：伯马营销 2022-04-17 13:31:22 158
建立目标，分为公司个别部门的年度目标、季度目标、月度目标。2.以目标为基础，优化内部管理流程，以细分节点的方式量化工作、分配任务。3.确定关键问题，并将其分解为月度、季度和年度目标。4.找出关键问题的关键成功因素，确定里程碑事件。把关键节点变成考
买老夫工具比你这瞎叽霸采好多了
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设计 方案 考核
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